２００６年も残すところ、あと少しですね。
今年最後のブログの更新になりそうです。
毎年この時期になると「今年の反省」をしている自分がいますが、
皆さんはどうですか？

私にとっての２００６年は、公私共に「新しいスタートの年」でした。
「がんばらなくちゃ、少しでも前に進まなくちゃ・・・」その気持ちだけで
過ごした１年、といっても過言ではないと思います。
そんな気持ちが空回りして、何をやってもうまくいなかい
という事も幾度となくありました。
まるで暗いトンネルに入ってしまったかのよう・・・（ちょっと大袈裟？）

その度に、周りの人達（家族・友人・上司・同僚）に、助けられ、励まされ、
そして導かれてきました。
いろんな人に支えられて、今の私があるんだな・・・と、
「人と人との繋がり」の大切さを、身をもって感じた１年でした。

来年も、一つ一つの出会いを大切に、そして、感謝の気持ちを忘れずに
がんばっていきたいと思っています。

皆さま、２００７年も宜しくお願い致します

投稿者: 藪内裕子 日時: 14:55 | パーマリンク | トラックバック (0)

---

日を追うごとに寒さが厳しくなってきましたね。
さて今日は、転職希望者の方からのご質問に答えたいと思います

キャリアコンサルタントとして、たくさんの転職希望者の方々にお会いしています。
転職をするにあたり、皆さんそれぞれ悩みや、疑問を抱えていらっしゃいます。
それらを一緒に考え、解決していくことも私達の大切な仕事の一つです。

その中でも一番多い疑問は・・・
入社しても職場に馴染めず、すぐに離職の希望を出した場合、
何かペナルティのようなものは発生しますか？
というものです。

この際のペナルティは、（契約の仕方では一様にいえませんが）、一般的には
転職者の方に課せられる事はございません。

答えの補足として書かせて頂きますが、このようなミスマッチが起きる可能性を最低限に
抑える為に、弊社独自の「適正診断ツール」の活用や、転職者の方々へのプロの
コンサルタントによるカウンセリングを実施しております。

転職は人生の転機です