先日ある企業の方と飲んでいました。
するとこの方が、こうおっしゃるんですね・・・

「最近、いろいろな若い方を採用する立場にあるのですが・・・」と前置きがあり、

「採用面接時、その若い人たちが一様に言うのは
”御社に入社して勉強していきたい”
という言葉なんだよね」

これを聴いてピンと来た方は、既に企業で採用する立場の方だったり、それなりの意識を持っている方
なのかもしれません。
一方「え？この言葉のどこがおかしいの？」という方には、ちょっぴり知っておいて欲しいことがあります。

確かに「勉強していきたい！」という言葉は、新卒者の方からすれば「当たり前」の言葉だったり、
それが「本音」だったりするのですが、この言葉を聴かされた「採用する側」はどう思うでしょうか？

その私と話した方（ちなみに企業ではかなりの要職を務める方です）もおっしゃっていましたが、

「もっともらしく勉強したい！と言うのは学校だけで終わりにしてくれないか？

会社は利益を出すところ、その利益を出すために

知らない仕事を覚えたり、勉強するのは当たり前。

一生懸命勉強して、どれだけ当社に利益をもたらしてくれるのか？

それが大切なんだよ」と。

まさにその通りです。

企業は給与という「投資」をあなたにしていることを忘れてはいけません。
勉強しただけでは、何にも意味がありません。
その勉強したことを実践し、そこから利益を得る。

企業にとって利益はすべて。
そして企業自身を継続、発展させるのが企業の最大の目標。
その目標を完遂させるための唯一の原動力は利益なんですね。

特にこれから企業に入社する新卒者の方には、あらためて自覚して欲しいことですね。
私も新入社員研修では必ずこのことを力説しています。

（株式会社　タカハシ＆パートナーズ　代表取締役　高橋　宗照）

投稿者: 藪内裕子 日時: 20:02 | パーマリンク | トラックバック (0)

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先日これを読みました。
（かんき出版、新川義弘著）

この本は、いままでサービス業（飲食業）をやったことがない私にも非常に分かりやすく
「サービスの真髄」を教えてくれるものでした。
逆に言えば、業種・業界は違えど「サービスの真髄」は変わらない・・・とも言えるでしょう。

また以前