新卒者の方に一言！～☆高橋 宗照☆
先日ある企業の方と飲んでいました。
するとこの方が、こうおっしゃるんですね・・・
「最近、いろいろな若い方を採用する立場にあるのですが・・・」と前置きがあり、
「採用面接時、その若い人たちが一様に言うのは
”御社に入社して勉強していきたい”
という言葉なんだよね」
これを聴いてピンと来た方は、既に企業で採用する立場の方だったり、それなりの意識を持っている方
なのかもしれません。
一方「え？この言葉のどこがおかしいの？」という方には、ちょっぴり知っておいて欲しいことがあります。
確かに「勉強していきたい！」という言葉は、新卒者の方からすれば「当たり前」の言葉だったり、
それが「本音」だったりするのですが、この言葉を聴かされた「採用する側」はどう思うでしょうか？
その私と話した方（ちなみに企業ではかなりの要職を務める方です）もおっしゃっていましたが、
「もっともらしく勉強したい！と言うのは学校だけで終わりにしてくれないか？
会社は利益を出すところ、その利益を出すために
知らない仕事を覚えたり、勉強するのは当たり前。
一生懸命勉強して、どれだけ当社に利益をもたらしてくれるのか？
それが大切なんだよ」と。
まさにその通りです。
企業は給与という「投資」をあなたにしていることを忘れてはいけません。
勉強しただけでは、何にも意味がありません。
その勉強したことを実践し、そこから利益を得る。
企業にとって利益はすべて。
そして企業自身を継続、発展させるのが企業の最大の目標。
その目標を完遂させるための唯一の原動力は利益なんですね。
特にこれから企業に入社する新卒者の方には、あらためて自覚して欲しいことですね。
私も新入社員研修では必ずこのことを力説しています。
（株式会社 タカハシ＆パートナーズ 代表取締役 高橋 宗照）
投稿者: 藪内裕子 日時: 20:02 | パーマリンク | トラックバック (0)
サービスとはなんぞや？？
先日これを読みました。
（かんき出版、新川義弘著）
この本は、いままでサービス業（飲食業）をやったことがない私にも非常に分かりやすく
「サービスの真髄」を教えてくれるものでした。
逆に言えば、業種・業界は違えど「サービスの真髄」は変わらない・・・とも言えるでしょう。
また以前私が自由が丘で勤務していたころ、よくR２４６沿い「三宿」の交差点あたりにある
「ラ・ボエム」や「ゼスト」など・・・当時よく行ったお店をマネジメントされていた方のようで、
懐かしさや、当時のお店の雰囲気なども思い出しながら、「なるほどねぇ～」と感じさせる
ところが多々ありました。
最近「ホスピタリティ」という言葉を良く聴きます。
いろいろなお店に私もよく行きますが（特に私は車・バイクが好きなので、その手のお店は多い）
やはり日本のサービスはまだまだだなぁ～と感じてしまいます。
その部分も著者なりの解釈があって、なかなか一読する価値ありでしょう。
特にこれから営業やサービス業など「人と接することを要求されるお仕事」であれば、
読んでおいて、「真の接客や気遣いは何か？」などを勉強するにもいい本だと思いますよ。
（株式会社 タカハシ＆パートナーズ 代表取締役 高橋 宗照）
PS
ちなみに今でも忘れられないのは、昨年弊社で実施した「海外経営研修会」でのこと。
自由時間に本場アメリカなので、「ハーレーダビッドソン」（バイク）のお店に行きました。
店員さんにはスキンヘッズの腕にはタトゥー・・・という方もいましたが、彼等から
この「ホスピタリティ」をとっても感じました。
しかし・・・日本のハーレーのお店では・・・？？という印象しか正直持っていません。
詳しくは「商品より大事なもの」を読んでみてください。
同じ商品を売っているのに、客が受ける印象がこうも違うのか！！という感じです。
（もちろん私の独断と偏見ですが・・・）
投稿者: 藪内裕子 日時: 19:46 | パーマリンク | トラックバック (0)
プレゼント：高橋 宗照
ある企業の人材教育のための副読本を探していました。
これです↓
それこそ題名が「プレゼント」
この本の内容はあえてここでは言いませんが、30分程度で読める本で
落ち込んだ時などに読むと、ちょっぴり元気が出てくるような本です。
そして私はこの本を読んで、私が好きな言葉を思い出しました。
「人生は思いのままにならない」という人もいるが、
人は「自分の思いの範囲内」で人生を決めているものだ。
（心理学者 ウィリアム・ジェームスの言葉より 著者変更）
一度暇な時にでも読んではみてはいかがですか？
ちなみに「プレゼント」の語源は、Pre-Sent。
つまり「既に（前もって）、（あなたに）贈られたもの」。
よく昔から「思いは叶う」と言われていますが、
これは「思った時に既に実現できている」ということなのでしょうね。
あとはその「実現」にむけて「行動」するかどうか・・・なのではないでしょうかねぇ・・・
（株式会社 タカハシ＆パートナーズ 代表取締役 高橋 宗照）
投稿者: 藪内裕子 日時: 16:45 | パーマリンク | トラックバック (0)
サイトオープンについて
代表の高橋 剛です。
（実はこのイスラスト↓、クライアント先の社員さんに描いていただいたものです。
実物よりかなり爽やかです(笑)）
先日当社の人材紹介事業部：キャリアインテリジェンスのこのサイトが
オープンしました。
いままでの経営コンサルティング事業や研修・セミナー・教育事業などと合わせて
3本柱となったわけです。
ここのところの多くの企業様より、当社の人材紹介事業のことをご質問されます。
特に多くの人事担当者の方がおっしゃるのは、
「もう公募だけでは、当社が欲している人材を確保できない」
という切実な話が多いようです。
当社の人材紹介事業の特徴は、
もちろんあらゆる職種に対応はできますが、
「営業系」
「Ｉ Ｔ系」
「他スペシャリスト系」などに力を入れています。
また他の人材紹介企業との大きな違い（当社のコア・コンピテンス）としては、
「経営コンサルティングに培われたその業界特有の人材特性を十分に理解し、それを
人材紹介事業にも展開できること」
「当社独自固有の人材適性診断の膨大なデータベースから、人材の適職性やその企業との
マッチングを図るサービスが提供できること」
「（市場環境の変化＝人材の国際化）などに早くから対応できるため、担当者は全員英語が
話せること。そして人材を広く世界から求めることを可能としていること」
（但し代表である私は話せません・・・念のため）
などが上げられるでしょう。
今後もよろしくお願い致します！！
投稿者: 藪内裕子 日時: 10:24 | パーマリンク | トラックバック (0)
キャリアカウンセラーとは？
皆さんは 「キャリアカウンセラー」 という言葉を耳にされた事はありますか？
「転職を考えているけれど、自分にはどんな仕事が向いているの？」
「転職活動がうまくいかない。」
「転職への迷いがある。」
「職場の人間関係で悩んでいるけれど、いい解決策がうかばない。」
「今の職場で自分の実力は評価されているの？」 などなど、
仕事に関する悩みは人それぞれです
私達 「キャリアカウンセラー」 は、カウンセリングを通し、相談者が自分自身と向き合い、様々な角度から自身を再発見し、それらへの理解を深め、次のステップ（転職や再就職など）へ臨むためのご支援を行っています。
お仕事に関する事でお悩みをお持ちですか？
弊社スタッフが、丁寧かつ親身な対応をお約束致しますので、お気軽にお問合せください。
（株式会社 タカハシ＆パートナーズ キャリアインテリジェンス事業部 藪内 裕子）
投稿者: 藪内裕子 日時: 17:24 | パーマリンク | トラックバック (0)
ごあいさつ
皆様こんにちは
キャリアインテリジェンスの藪内（やぶうち）と申します。
キャリアインテリジェンスは株式会社タカハシ＆パートナーズの一事業部として人材紹介業を行っております。
転職や再就職をお考えの皆様は勿論の事、現在のお仕事に関して悩んでいらっしゃる方も、私共が色々な面からご支援致します。
その一つといたしまして、「PLAS5-NA6000」という、弊社独自の「人材アセスメント」を行っております。
自分の強みや弱みの確認を診断により科学的に行い、フィードバックを通じて自分のより深い潜在能力を知る事が出来ます。 また、企業様にとりましても、採用時のミスマッチが起きる可能性を最低限に抑えるためのツールとしてご利用して頂けます。
きめ細やかなサポートを心掛け、一人でも多くの方のお役に立てる事を、スタッフ一同願っております。
